28/10/2025 – Bedrijven voorbereiden op de competenties van morgen
De digitale en groene transitie veranderen onze arbeidsmarkt in snel tempo. Nieuwe technologieën, duurzame oplossingen en circulaire modellen zorgen ervoor dat jobs evolueren — en dat organisaties nieuwe kennis en vaardigheden nodig hebben. Hoe kunnen bedrijven zich daarop voorbereiden? En hoe passen ze hun opleidings- en wervingsbeleid aan?
Europa WSE laat dit najaar op sectorniveau een reeks competentieprognoses uitvoeren. Die analyses tonen hoe de rol van werknemers verandert en welke competenties in de toekomst onmisbaar worden. Denk aan expertise rond artificiële intelligentie, big data, het internet of things, hernieuwbare energie, milieubeheer en circulaire economie.
Om organisaties daarbij te ondersteunen, stelt Europa WSE negen dienstverleners aan die tot eind 2029 bedrijven, lokale besturen en social-profitorganisaties begeleiden bij hun competentiebeleid. Op microniveau — binnen de organisatie zelf — bekijken zij welke competenties nodig zijn, hoe teams kunnen worden omgeschoold en welke profielen aangetrokken moeten worden.
De focus ligt op:
- microprognoses op organisatieniveau
- de vertaling naar een toekomstbestendig competentie- en opleidingsbeleid
- een concreet opleidingsplan op maat
De aanbesteding wordt opgedeeld in negen percelen, telkens per groep van sectoren. Organisaties kunnen slechts één offerte indienen.
Meer informatie vind je via de link
Bij Perspectief volgen we deze evoluties van dichtbij. We ondersteunen lokale organisaties in hun groei en stimuleren initiatieven die bijdragen aan een sterke, inclusieve en toekomstgerichte arbeidsmarkt. Door in te zetten op de juiste competenties vandaag, bouwen we samen aan duurzame kansen voor morgen.
